海尔4名员工竟然因为午休被开除，其中是否有隐情？

海尔四名员工午休被开除，其实可能是单位的变相的开除的一个借口而已！

制造借口的干脆
很多单位在经历过了很困难的时期之后，他们都会进行裁员，或者是对员工进行战略性的调整。那么海尔单位可能也不例外，甚至其他很多的私立企业也不例外，他们在感觉到效益不佳而且员工冗乱的情况下，很有可能会找各种各样的借口去裁员，当然午休被开除这可能只是其中一个小小的理由而已，甚至你迟到被开除也可能是一个小小的一理由而已。所以工作在私立企业有的时候你不要太天真，你也不要太认真，可能下一秒就是你被开除的时候，也可能这个开除你的理由是你从来就没有想过的荒唐理由！

借口前夕的沉默

很多员工在工作了一段时间之后，甚至在经历了好几个公司的工作之后，他可能会收获了更多的经验，就比如说在被开除的这个问题上，很多员工是这样说的：“刚开始的时候我根本就没有注意到工作中的一些细节，但是直到那天当我被老板或者行政经理说我被开除的时候，我才意识到我之前的种种的被开除的迹象：比如说我连续两天迟到，老板看我的眼神儿有点不对，但是我没有注意到，再比如说我工作经常有事请假要提前回家，于是我跟行政经理报备之后行政经理对我的感觉是无所谓！比如说那一次我们参加活动，所有人都去给老板敬酒，而我却没有那么老板，之后老板去默不作声，只是盯着我看了几眼……这些事例其实要我现在想可能都是要开除我的原因之一吧……

给我们的启示：

每个人在工作之中尤其是工作之初，你一定要善于观察细节，注意到很多的细节，这样才能够避免你在日后发生问题的时候被不了了之，或者是日后被直接开除！

这不太清楚，但对外传的就是因为这个原因呀，要是有隐情的话海尔肯定会及时出来维权的。

谁知道呢，可能就是公司闲疯了，就是想裁员吧，单方面就是想解除合同。

能有什么隐情，既然公司有明文规定了，那么肯定是要遵守规章制度的，成年人还能这么任性吗

因为海尔从11:30分到13:00这段时间内，员工可自主安排就餐时间，公司上下一视同仁；4名员工属于一级违规。