与小领导关系不好，什么东西是他怕的？

我们都知道在工作场所很难混在一起，每个人都想和领导者保持良好的关系，因为这有利于他们事业的发展。如果我们离领导者太近，那么它可能会受到影响，领导者会认为你有目的地与他沟通，导致每个人和领导者之间的关系变得紧张。应该由领导决定的是你为他决定的。应该由领导者决定的是由你为领导者决定的。你觉得领导怎么样？那些越权的人会死。

领导者最害怕的是什么？首先是双重标准。第二个是审计。如果有审计问题，那就离双重标准不远了。所以在年底，当总行派人下来审核账目时，领导们就会对此非常重视，并亲自安排了招待会。最怕丢掉乌纱帽，一旦手中的权力失去，就一切全完了。

在工作场所，领领导者控制下属最常见的方式是表现出善意，收买人心。人们并不愚蠢。如何在不给予的情况下表现出善意？因此，钱非常重要。没有钱，你不能给予善良。如果领导者不能给下属一些东西，他们就不能进行有效的管理。如果他们不能管理，他们就不能控制下属。如果其他人控制财政资源，他们不能不给他钱就控制别人。因为管理来自于给予，只有给予他，你才能管理他。

领导者最害怕的不是领导者互相仇恨，也不是领导者心胸狭隘，这从根本上损害了领导者的权利和安全。我们不能不忽略它。作为下属，我们希望获得领导的信任。否则，不管我们做了多少，不管有多好，都是没用的。

和小领导关系不好，看看他有没有给你穿小鞋，如果给你穿小鞋的话，你先忍着多忍几次，突然有一次人多的时候当着人的面给他吵架，就说你欺负我干什么，我是把这个情况说清楚，当着人面把这个事情揭露出来，他以后就再也不敢了。

怕你越级汇报
怕领导按排的工作解决不了
更怕不合规的东西暴光

他的把柄，工作做不好他最怕

他的把柄，工作做他的把柄，工作做不好他最怕不好他最怕