不合法，拖欠克扣工资属于违法行为，但是如果劳动者未按照劳动法规定提前一月提交书面辞职报告又协商无果，用人方有权申请劳动仲裁，要求劳动者支付因提前离职造成的经济损失。
不管你在那一家公司上班，如果想辞职，一般都是提前一个月或者三个月提出书面辞职报告，这样你可以给公司一个缓冲期，可以让公司可以针对性的重新招人，培训人。这样你到期了走了公司也不至于一下子招不到人。但是你的情况就是想一下子就走人，也没有提前打辞职报告，你这让公司有点措手不及。一来你就违反了公司的规章制度，所以，公司肯定是要扣你工资的。个人建议如果不急还是按照公司规章制度一步一步来比较好。
劳动者有单方解除劳动合同的权利
但是需要提前一个月告知用人单位
你要提前离开
适当扣点钱
个人认为并无什么不妥当
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