因为《精英律师》一共就42集。
《精英律师》是由刘进执导,靳东领衔主演,蓝盈莹、孙淳、田雨、刘敏涛、朱珠、代旭主演的都市律政剧。该剧围绕权璟律所的职场江湖,讲述了以罗槟、戴曦为首的一群法律从业者,为守护公平正义、为职业理想奋斗的故事。该剧于2019年12月20日在东方卫视、北京卫视首播,并在爱奇艺、腾讯视频同步播出,共42集。
扩展资料:
剧情简介
罗槟是权璟律师事务所资深合伙人,戴曦为了闺蜜的一场官司去律所找罗槟理论,误打误撞,机缘巧合成了罗槟的助理。在共事过程中,俩人因在为人处世上的见解差异,频发冲突。同时,出于对律师这个职业的热爱,戴曦把过多的时间和精力投入到工作上,最终引起男友的不满,二人分手。
在经过几个项目上的相互协作后,戴曦和罗槟对对方都有了更多的了解,戴曦由最初讨厌罗槟,逐渐对他产生尊敬,而罗槟也受戴曦感染,不仅在关心输赢,也变得去关爱他人。历经磨炼,戴曦最终成长为一个优秀富有正义感的律师,在工作上,和罗槟也有了更多的默契,两人成了一对颇得业界认可,所向披靡的最佳搭档。
中国的律师行业无论是创收,还是律所的管理水平、律所软硬件,都和欧美律所有很大差距,这与中国作为全球第二大经济体的身份是不匹配的。但我坚信这种差距会越来越小,中国律师业的发展空间是非常巨大的。律所的发展与业务空间和市场经济的发展、经济结构的变化正相关,从这个意义来讲,未来10年是中国律师业黄金十年,对此我坚信不移。
但是未来十年律师行业的发展与过去十年律师行业的发展将有质的不同:
一、律所的核心竞争力是人才,精英主宰律师行业的时代已经到来
过去律所的竞争是凭借资源竞争。有些律所先知先觉,占据了优势的资源,实现了跨越式的发展,但大部分律所的发展是较为缓慢的。未来律师行业竞争的格局会发生根本性变化,律所竞争的核心将以人才为主。
目前,中国律师业的管理水平、创新精神、人才结构相对比较落后,既落后于国外律所同行,也落后于国内其他专业服务业,如金融机构、会计师事务所等。中国律师行业的同质化现象非常严重,律所的竞争大多为同质化竞争,律师作业方式、业务发展方式、律所发展模式都大同小异,缺乏特别有特色和有创新意识的律师事务所。而律师行业这种现状,关键在于律师行业的专业人才(包括管理人才)都比较匮乏。
现在,律师行业的人才结构正逐渐发生改变,越来越多的优秀法学院毕业生加入律师行业,也有许多法律公职人员(包括法官、检察官等)加入律师队伍,这种转变必将潜移默化地改变律师行业的生态环境。
所以,未来十年,律所的核心竞争力是人才。只有最优秀的人才,才能带领律所实现业务整合、专业化管理、品牌塑造、商业模式的创新,这些也是未来律所竞争的核心所在。换言之,谁拥有最顶级的人才谁就拥有最强竞争力。建纬深圳所已将人才战略作为最重要的战略,高度重视引进人才、人才培养及人力资源管理。
二、优秀的律师应当同时具备法律思维和商业思维
我一直主张最优秀的法律人才应该进入到律师行业,因为律师不仅仅是社会私权利重要维护的力量,同时也是商业社会中商业模式、商业交易创新非常重要的支持力量。
最近大家都在说深圳会成为中国的硅谷,因为深圳的高科技企业、深圳的创新精神是领衔于全中国的,但是硅谷除了全球知名的高科技企业外,还有一点并不为人所熟知:真正的硅谷充斥着非常发达的专业服务机构,包括律所、会计事务所、金融服务机构,硅谷到处是律师、天使投资人。正是这些发达的专业机构,给这些高科技企业提供了源源不断的专业、技术和管理咨询支撑。
可以说律师行业在一个城市的经济发展过程中将起到非常重要的作用,在中国一些发达城市,律师的作用会越来越大。过去律师在商业交易的价值是被严重低估的。这个价值低估与人才素质和专业技能也是相关的,许多律师都无法适应复杂的商事交易过程对律师的要求。
42集已经是大结局了,只能等看会不会出第二部吧,我也追这部剧,结局有点马虎,目前从网上各渠道了解的信息,应该是42集大结局了,对结局不太满意,估计应该还会出续集,有个精英律师的微博,有兴趣可以去关注一下