1、offer是录取通知，与合同无关，主要作用是告知你公司录用你了。（尽管会有些合同信息，但不具备效力，仅为通知）
2、正规程序是，协商好报到日，即工作第一天。到公司后，先签署劳动合同。
3、如果有试用期的，先签署试用期劳动合同，上面会标明试用期的时间和工资等。转正后，再签署正式劳动合同。
4、三方协议仅对应届生有效，主要解决的是你在学校的户档要调到哪去（因为毕业之后，是不能再放在学校的）。接收方必须有解决户档的能力，才能接收。如果你这个公司可以接收，那么三方上写这个公司就行。如果不能接收，你就找人才市场去接收。所以，你的工作单位与存档单位没有必然的关系。
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