在分外事上，的确并不是出了力就能得到相应回报，但也不必因噎废食，有点吃亏精神的人不妨当作磨练；而存着被赏识之心的人，可以当作一次机会。毕竟分内事人人平等，如果随时准备着，正确把握住处理分外事的分寸，成功几率总是要比在电梯间和老板寒暄来得高。
