你就跟新店长谈， 谈的时候手机录音打开，你们有签合同吗，签合同的，根据合同；如果没有签合同，他们还违规，还要给你赔偿金呢。你告诉他，你两个月前已经告知单位你要辞职，辞职也是员工的权利，他就应该支付你劳动期间的工资，录下来，然后跟他说，不同意，就会告他的，前面那些话都得录下来， 因为你可能没有写文字的辞职信。然后谈完，看店长反映，可以去仲裁递个申请书，现在劳动争议立案很便宜。
闹呗，
