你在该单位工作时间多长时间，如果时间长（一年以上）应该申请医疗期，不能随便解除合同，医疗期满，继续不能胜任工作，可以协议解除劳动合同。如果公司因为你有病就要你走人，建议向当地劳动仲裁申请仲裁，维护自己的权益。
你可以查阅一下：劳部发[1995]236号）规定，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知
像你这样的事情建议还是去，劳动监察部门投诉。
去投诉劳动部门，也可以去法院起诉他（她）
她对你无情，你就对她无义，找劳动仲裁呗
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