资源是从使用价值来说的，与企业的财、物混为一谈。忽略了人自身的成长性和主动性。实际上，企业工作所形成企业文化、经验积累、知识储备，是以人为载体的。这些将是企业的某种竞争优势。比如格力要花几亿给员工建住房，互联网企业逐渐采用的股权激励，都是对“人力资本“的认可。 对于楼主的问题，我觉得答案其实就是：改变思考问题的方式。从投资收益角度考虑人，而不是成本。
