“确定从事影响产品与要求的符合性工作人员所必要的能力”,可以理解为确定岗位能力要求：应从教育、培训、技能、经验四个方面对从事影响产品要求符合性的人员提出任职要求。
“确定从事影响产品与要求的符合性工作人员所必要的能力”
首先要先识别哪些人员影响到这方面。如检验员，特殊工序的操作人员等等，都是要这方面进行技能培训，考核上岗的。
提供人员从事的岗位相应技能的证书，与培训经历证明材料。
如，岗位是焊接工人，是否具有焊接的技能证书，在企业期间，企业时候有对员工进行该方面的技能培训，
呃！什么？
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