只要不解除合同，社保就应该用工单位来缴纳。这个是由社保法规定的。如果不是信息职工的原因解除合同，用工单位还要给职工发放补偿。
只要你没有被解除劳动关系，那么社保卡的5险1金，都是由单位交的。单位如果不给你交，拖欠，自然有政府找它的麻烦。
只要是还没有解除劳动合同，五险一金就是单位必须给员工依法缴纳的。当然个人应缴纳的部分也是需要在个人工资中扣除的。
