要弄清楚这个社保的确是给您交的吗？
如果是真的，那应该没有问题的，写着您的名字，以后也没法赖帐；
至于劳动合同，
按《劳动合同法》的相关规定，
自用工之日起1个月以上，不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当订立书面劳动合同；
如果因为存在问题也是单位的；
对于您（劳动者）来讲，只要（也是一定）保留您的相关证据，
比如工资单，一切能证明您在单位工作的证明即可。
以备事后之需，维护您自身的合法权益。
签合同，
自己审清楚再签，不让看必定会存在一定的问题。
合同协商不了，那不是一方屈服，就是解除合同，
社保交过的部分应该没什么问题，
不可能再要回去了，
毕竟，这三个月你是在那里上班了。
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