这属于变更劳动合同，单位必须征得劳动者的同意，劳动者不同意的不得单方面变更，否则就属于违约又违法。另外，综合工时制必须由单位报经当地劳动部门备案并批准，未经劳动部门批准的不得单方面实行综合工时制。
这属于单方面变更劳动合同，如果你不同意，可以书面提出异议！
不过，如果你想继续在这工作，就依了企业吧，呵呵
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024