这个，看你在入职的时候， 是否有明确规定或者签订合同， 如果有的情况下，确实不能。 一般来说， 离职都是要提前说明的， 不能说急辞职， 尤其是现在年底的情况下， 可以跟人事说明具体辞职的原因， 如果是情有可原的情况， 我觉得也会通过的， 如果不行， 就请假。 请一个月。
既然等不了一个月，就和领导协商能不能少等几天。
说出辞工，就想走人不干，是很不好的行为。
也要给工厂留出找人的时间才行。
这么匆忙，工资结算还是个问题。
所以，还是多协商，争取能找到个折中的办法。
提前一个月是合情合理的，你提岀辞工后要招新人进来并熟悉，这是一个过程。除非你是临时工就可以提前一星期辞工走人。不过你可以和领导商量少等几天
看你们之间的合同是怎么签订的？可以按直通直行，实在不行你申请劳动仲裁帮你解决
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