快过年了，艺术教育机构的，老板说年前就不发工资了，我们该怎么办？

先评论这个老板，不要跟他混老，人渣，年终奖有公司拖到年后，工资和每个月的合理收入，不发基本就是老赖。
怎么解决，先看法律。恶意拖欠刑法都有规定。
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

1、打劳动仲裁部门电话，有认识律师的咨询一下律师意见，准备材料诉讼；
2、打当地市长电话，一般是123456，直接咨询相关部门意见和投诉；
3、打电话给当地有有影响力的媒体，把事情反馈，一般都有相关节目组新闻组的负责人可以让他进行相关报道或者协助。

我觉得如果你们签合同的时候。已经说明必须每个月18号发工资的话，这种的话你拿你的老板是违规的，你可以去劳动局去告他，因为。老板，拖欠工资无理由的，不能超过三天了。

工资应按时足额发放给员工
主要看一下你们的劳动合同约定的是几号发工资
如果没有按时发放的话 是可以劳动仲裁局告公司的 要求其支付工资