如果经验很丰富，那你可以多考察，先不要急着离职，这会让你对当前的工作出现亵慢，想更好的发展需要更加努力学习技能。
其实我也是个想要离职的人，但是我的主管是HR的那，他说离职前要长期考量、对比，因为不一定下一份工作会让你快乐。
这些事我个人想法，我可能不成熟，但是希望你多考量 来自职Q用户：刘女士
我就是从事酒店行业的，某上市集团酒店公司的管理层！平行部门的HR经理跳槽到其他品牌薪资从原有的1.5万直接飙到3.5万，抬头从经理直接变成集团人力中心总经理！知道为什么吗？你需要更多的有建立体系、建立标准的能力！战略规划会思考，且还能策略落地！而不是一味的去做执行！目前执行已经不值钱了，可替代性太强！会思考、会宏观、会微观、会管理、且又会落地出成果！这种人就算你不离开企业，也会经常有猎头来挖你，薪资绝对不会低！好好思考下差距！不要吐槽企业怎么样你了，也不要吐糟岗位属性，需要多多思考你会些什么？我们永远相信，真有实力的人就算自埋土下也会被人挖出来供着！ 来自职Q用户：匿名用户
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