为什么做学徒也得工资

学徒当然有工资。
学徒有徒弟的意思,跟着某行业的前辈一起学习东西的新手.就叫学徒或徒弟。
学徒在各行业领域代表初学者的意思。表明实际经验不足，需要通过实践不断提高进行完善经验。学徒最大的优势在于有实战经验的导师进行指导。在中国传统意义中就是师傅与徒弟的关系。
学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式，在实行劳动合同制度后，这一培训方式仍应继续采用，并按照技术等级标准规定的期限执行。

劳动法实施后，尤其是劳动合同实施后，不再有学徒工这个身份。也就是说用人单位用工即建立劳动合同关系,就必须按照劳动法、劳动合同法执行。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

1. 学徒工是工人的一部分

2. 因为学徒工在他的劳动过程中创造了 价值。只是这种价值比一个标准的工人要少一些。而这种价值通常是以工资的形式得到补偿

3 劳动者的生存，生儿育女，传宗接代，种种社会活动都离不开需要钱。

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