年终奖（实物或金钱奖励），聚餐，旅游，晚会。
情感上的，帮助新人做单，帮助业务人员促单，讲励志故事。开会讲课，讲公司，讲产品，销售话术学习。
员工从你那学到本事了自己就会有积极性。
日常设立各种奖项，达到几层的成果给予何种奖励，并开表彰会，当场给予表扬，分享经验。
户外拓展训练，增加合作能力，经常请讲师来讲课，扩大员工视野。
6. 平时遇到的现象的观察，影响队伍发展的个人或现象如何处理。负面的不要扩大尽快解决。等等暂时想到这么多。
企业激励措施有哪些
物质和精神激励
物质激励可分为直接薪酬（工资、奖金）和间接薪酬（工作环境、培训机会、提升机会等）
直接薪酬中可根据员工层级、企业薪酬总额等因素，细分为：中长期激励、绩效奖金、特别奖等内容
精神激励主要是荣誉称号
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