就算有劳动合同也不可能给你双倍工资。加上你没签劳动合同，你的权益不可能受到法律的保护，你只能说是当帮人家打临时工而已，人家想什么时候辞你就什么时候辞你
一般，无故辞退才是有双倍赔偿的。不过，为签订劳动合同，是可以向所在劳动局反映的，以此要求相应的补偿损失。具体请在律伴，找律师咨问吧。他们的意见是能够真正可以帮助你的
