什么是人品 什么是人缘 怎样处理好人际关系

现在经常听人说：“某人人缘还好，人品却不怎么样。”又说：“某人人品不错，人缘不够好。”都把“人缘”和“人品”分开了。它们的各自含义是什么，单靠辞书不能解决问题，只有凭印象和经验去体会。笔者不揣冒昧，姑且根据观察和体会将其内涵界说一下：人品即人的品格或品质，偏重于道德或品德方面的情况，比较隐蔽；人缘不是指人的缘分或机缘，而是指人的社会交往，说某人的“人缘好”，就是说这个人社会交往多而且广，比较显现。如果这个界说能够成立的话，那么就可以探讨一下两者在当今 人身上的体现。
人缘和人品在大部分人身上是一致的。人品好，人缘也好。这是正常现象，因为只有人品好，诚实可靠，乐于助人，人们才相信他，喜爱他，尊敬他，愿意和他交朋友，谈知心话。像武汉市的信访干部吴天祥，上海的水电工人徐虎，山东的人民警察成广泉等，就是这类人的代表。也有一些人，私心交重，弄虚作假，与人交往，好占便宜。日子久了，一般人都躲着他，唯恐与他搅在一起。这些人的人品和人缘也是一致的——都差。
有些人的人品和人缘体现的并不一致。这不一致也分两种情况：一种是人品好，人缘不够好；另一种则是人缘好，人品不够好。
先说前一种。其人老实忠厚，工作从不偷懒，在人前少言寡语，从不说大话、诳话，更不会说假话；别人求他帮忙，也能尽心尽力。但平时总是独来独往，很少主动与人交往。所以一般情况下，别人也不好意思找他攀谈。论起人缘来，说不上好，也不能说坏。这类人可姑且称作“品好缘差”者。
再说后一种，即开头说的“缘好品差”者。这些人就人品而言，虽无明显恶迹，但决不能以诚实相许。官职不大，好孬算个干部，有的没有官职，是个大头百姓。可他们交往甚广，公的私的，三教九流，上下左右，几乎没有他不交往的。这种人脑子挺灵，嘴巴甚巧，大话小话，真话假话，只要从他嘴里说出，外人很难分辨。他们很会办事，一般人办不到的事，他们能办到；托他们办事，有时也相当热情。所以人们对他们也说不上什么，只能以“人缘甚好”来概括之。
在当今社会中，引人关注并刮目相看者往往是这后一种人。首先，现在是“信息社会”，这部分人关系多，熟人多，各种消息知道得快。上边的内部消息，他们常常先知道。接近他们可以先知为快，获得某些新鲜感。其次，现在是熟人好办事，有些走正道不能办的事，托托他们，送送礼，往往就能办成。他们用处相当大，因此一些领导者也不敢得罪他们，甚至视为座上宾。有些人受了这些人的恩惠，知恩图报，也尽力帮助他。如此反复循环，这些人的能力就越来越强，本事越来越大，因此对其笑脸相迎的也就越来越多。第三，现在是市场经济，托人办事需要礼品开道。他们懂得办什么事需要怎样的礼品。他们是中间人，需要什么礼品可以直言不讳，说得明明白白。越是这样，越能使那些“品好缘差”的老实人，有顿开茅塞之感，甚至感恩戴德。事情办成了，是他们的功劳，办不成，他们也没责任，“那边不给办，我也没办法。”至于礼品怎样处理的，求托者往往不得而知，也不好追究。
在当今社会，人缘有用处，所以人缘好而人品稍差者占光，人品好而人缘稍差者往往吃亏，因为后者要请托前者办事。但从长远看，人品更可靠。当人品与人缘不一致的时候，正派人常常是先人品后人缘；不大正派者则相反：先人缘后人品，甚至不顾人品。不顾人品的人交往虽多，却很少真正的朋友。
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人品属于道德范畴的一个问题，主要讲个人的行为、处事的准则！一个人的人品怎样，应该从客观的角度去衡量，他的做法是否符合社会、道德的认可；因范围太广，如果有具体的问题比较好说
人品以诚信为基础，人品更是一个人素质的体现，也是一个做人的原则问题，从思想层面上评价，包括思想、道德、修养三个主要方面。从定义阐述恐怕勉为其难，关键是我们通常的评判标准。我们评判一个人的人品如何，主要是通过其行为、处事的方式和价值取向。相对于对其思想的直接评价，更直观的是其行为和言论，以及由此产生之结果。那么，某人评判某人的标准是什么，无非是传统意义上的道德观念和常识性的价值标准。比如尊重他人、与人为善等等。总之，一个人做事时候，觉得自己无论从道义还是良心觉得过得去，而且还能得到别人，特别是对立面人的认可，就是好的。

人品是你的气质，换来的。人员，是你的脑子，换来的，处如何处理好人际关系就靠这两点。

人品是RP，人缘是RY，