关于劳动仲裁的赔偿问题

2024-11-26 17:04:12

推荐回答（4个）

回答1：

可要求赔偿如下：
1、单位未签合同超过一个月后应支付双倍工资直至满一年。自08年10月1日至09年8月31日期间双倍工资，共11个月工资。
2、无故开除，如果认定为违法解除，应支付经济补偿标准2倍的赔偿金，08年9月至10年7月，大约2年，算2个月工资的经济补偿，应有4个月工资的赔偿金。
以上共15个月工资。

回答2：

双倍工资肯定有的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。这是我国《劳动法》中的规定。

回答3：

赔偿九个月双倍工资，赔偿一个月失业赔偿金。

回答4：

不太清楚你的情况，请告知仲裁请求。