邮政储蓄银行属于国有股份制银行。咱们先给国内的银行分一下类:
1、央行
2、政策性银行(国家开发银行、中国进出口银行等)。
3、国有商业银行(工农中建交)。
4、股份制商业银行(招商、光大、民生、广发等)
5、城市商业银行(北京银行、广州银行、南昌银行等)
6、农村商业银行、农村合作银行
7、农村信用社
8、邮政储蓄银行
9、网商银行(前海微众、浙江网商等)
但中国邮储银行比较特殊一些,其成立于2007年3月20日,最初只是中国邮政储蓄银行有限责任公司。邮政储蓄在刚成立的十几年间只存不贷,其吸收的存款资金转存央行享受无风险利差,直到2003年邮政储蓄新增资金不再转存央行,开始自主支配使用。2007年邮储银行正式成立,成为全国唯一一家采用“自营+代理”管理模式的全牌照银行业机构。2012年1月21日变更为股份有限公司,因此在国有身份的基础上又加了一个股份制的角色。
邮储银行的“身世”并不复杂,复杂的是它的发展模式。
邮储银行特有的“自营+代理”管理模式,有点像那种全国连锁品牌的自营店和加盟店,但一般某个品牌要么做自营模式,总部压力小,自营店管理弹性空间大;要么就做加盟模式,自己承担的风险较少,总部也能收点加盟费。但邮储银行这种的就是既有“自营店”,也有“加盟店”。
这样做的弊端显而易见:要么某些地方“双不管”,要么“一起管”。
邮储银行代理网点的人事、财产、安保及网络安全等由邮政局管理,但更关键的网点市场准入及退出、人员培训和业务监督指导却由邮储银行负责。这样一来就直接导致了重复管理的问题,增加了管理成本,降低了工作效率。
在人员方面,代理网点人员管理仍由邮政局负责,但邮政局大家也知道了,都是十几年前的产物,无论是人员素质还是服务意识,都没有现代银行这么强,业务办理合规性及严谨性也不高。
根据邮储银行官网显示,目前,邮储银行拥有近4万个营业网点,其中近3.2万个网点委托邮政集团代理,这些网点大多分布在县及县以下的乡镇地区,其中8000多个网点是银行自营网点,主要分布在县城及城市地区。
显然,这种模式好处之一在于其获得的资金成本会更多、更低。目前来看,国内银行网点最多的还是邮储银行(别看工行走到哪都是,那是因为在城市,但国内还是乡村居多)。邮储通过“农村路线”,将网点洒满乡镇,有效地降低了资金成本和其他运营成本,很简单,农村的租金肯定比城市便宜。
中国邮政储蓄银行董事长李国华甚至曾表示:个别商业银行找到邮政集团部分省分公司,希望邮政集团代理网点吸收的存款以2%费率转给它们,有的甚至出价3%,这说明,商业银行吸收存款成本远高于这一水平。这样看,邮储银行的资金成本是偏低的,与同业相比有优势。
不过,这种“自营+代理”的模式对于如今很多混业经营的综合性金融集团来说会更加有效。综合性金融集团的一大优势在于多项业务可以同时服务于一名客户,但获客成本,资金成本较高,因为它的任何一项分业务至少都不能在相应行业内做到规模性。如果能把二者结合在一起,或许是未来金融业的又一大创新。
邮储银行是事业单位还是国有企业?1、邮储银行是国有企业。
2、商业银行:包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行等。就是我们常见的银行,这些银行无论是带有国有背景的银行,还是其他商业银行,现在都已经是企业性质,人员自然也是企业编制,所以不是事业单位。中国人民银行是一个由政府组建的机构,负责控制国家货币供给、信贷条件,监管金融体系,特别是商业银行和其他储蓄机构,所以不同于一般的商业银行。
其他四大银行是属于国有企业,除了这5个外其他都是属于企业。
目前我国商业银行有三类:
第一类是国有独资商业银行,目前有中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行。
第二类是股份制商业银行,目前有交通银行、深圳发展银行、中信实业银行、中国光大银行、华夏银行、中国投资银行、招商银行、广东发展银行、福建兴业银行、上海浦东发展银行、海南发展银行、中国民生银行等12家。
第三类是城市合作银行,是在原城市信用合作社清产核资的基础上,吸收地方财政、企业入股组建而成的,是股份制性质的。截止到1996年底全国共有18家城市合作银行挂牌营业。
邮储银行员工工资待遇具体如何?不同的城市,不同的支行是有较大差别的,而且邮储银行工资待遇具体如何还应该跟其他行业相对比。
从整个银行业来看,邮储银行的工资待遇相对是比较低的。
在国有6个大银行当中,邮储银行成立时间是比较晚,规模也是相对比较小,所以不论是资产规模,存款规模,营业收入还是利润方面都跟4大行都有较大的差距,不过从邮储银行的财报数据来看,企业员工平均薪酬要比4大行高一些。但跟其他股份制银行以及从商行相比,邮储银行的员工待遇是相对比较低的。
比如下图是2019年上半年15家上市银行员工平均薪酬排名情况。

2019年上半年,邮储银行的员工平均薪酬达到14万左右,这个薪酬水平要比农行、工行和中行高一些,跟建设银行差不多。不过跟一些股份制银行相比,邮储银行的总体工资相对是比较低的。比如201九年上半年平安银行和浙商银行的人均薪酬都超过了30万,相当于有助银行人均薪酬的两倍以上;招商银行,中信银行,兴业银行,民生银行,浦发银行,光大银行的人均薪酬也都达到了20万以上,这些股份制银行的人均薪酬明显要比邮储银行高出很多。
跟其他行业相比,邮储银行员工的工资待遇相对就比较可观了。
大家都知道银行业一直是高收入的行业,即便邮储银行的员工工资跟其他银行相比相对比较低,但从整个社会各行业来看,邮储银行的工资相对是比较高的。
比如下图是2019年上半年我国各行业的平均工资排名。

从2019年上半年各行业人均工资排名来看,银行业位居第1名,2019年上半年人均月薪达到了2.64万元,虽然邮储银行在银行行业当中的薪酬不是很高,但邮储银行的平均月薪也达到2.33万左右,这个工资水平跟非银行金融机构的平均水平差不多,而且远高于其他行业的平均工资。
就邮储银行内部而言,不同的岗位,不同的城市工资差距是比较大的。

虽然从整体来说,邮储银行的平均薪酬比较高,但是平均毕竟是平均,这里面大多数人都是被平均的。目前邮储银行有17万的员工,这些员工分布在全国各地3万多个邮储银行的网点当中,不同的银行网点他们的工资收入差距是比较大的,具体要看他们实际的业绩表现。
比如在北京,上海,深圳,广州等一线城市,邮储银行的员工工资相对是比较高的,一个本科毕业生进入邮储银行北京分行,一年下来的薪酬大概也有10万到12万之间,扣除社保等其他费用之后,到时候也有七八万左右。
但是在一些偏远的城市普通的邮储银行网点,一个刚毕业的本科毕业生工资只有两三千块钱也是有可能的,即便是有些人在邮储银行工作了十几年,但工资只有四五千块钱的也很普遍。
除了不同的城市网点工资薪酬差距比较大之外,即便是同一个邮储银行网点不同的工作岗位薪酬待遇差距也是比较大的。比如在深圳这种发达城市,邮储银行普通柜员到手工资也只有七八千左右,而一些从事投行业务,对公业务,风险业务的岗位,一个月工资有两三万块钱也是很正常的。
中国人民银行是一个由政府组建的机构,负责控制国家货币供给、信贷条件,监管金融体系,特别是商业银行和其他储蓄机构,所以不同于一般的商业银行。
其他四大银行是属于国有企业,除了这5个外其他都是属于企业。
目前我国商业银行有三类:
第一类是国有独资商业银行,目前有中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行。
第二类是股份制商业银行,目前有交通银行、深圳发展银行、中信实业银行、中国光大银行、华夏银行、中国投资银行、招商银行、广东发展银行、福建兴业银行、上海浦东发展银行、海南发展银行、中国民生银行等12家。
第三类是城市合作银行,是在原城市信用合作社清产核资的基础上,吸收地方财政、企业入股组建而成的,是股份制性质的。截止到1996年底全国共有18家城市合作银行挂牌营业。
国有企业是自收自支的单位,事业单位是地方财政发工资的单位。