女生学人力资源管理怎么样？人力资源管理又是什么？

女生学人力资源挺好的呀，因为工作比较轻松。活并不累。绝大多数人力资源岗位都是双休，而且人力资源负责福利方面的管理，所以会对单位的福利政策了解比较多，也能很快对企业的内部制度，特别薪酬和考核方面的制度有很深的了解。

人力资源主要是在现今社会，人们受教育普遍较高的情况下，企业为了吸引、开发与保留优秀的人才而进行的全方位的管理。人力资源管理在我国是由行政部门转化而来，在很多企业中不免也存在行政部门的一些陋习，不自视为企业业务部门的伙伴而认为自己是所谓管理部门导致的不能深入业务、外行指导内行的现象屡有发生。

作为现今绝大多数大中型企业职能部门之一，人力资源管理部门工作任重道远。

在企业，如果你没有相关的知识基础，那在人力资源部门只能做考勤、福利发放、报表和文件撰写等内容，与行政文秘类工作相关，较为专业的活动则是招聘和培训活动，个人需要一定的教育背景和知识技能才能真正做好人力资源招聘和培训工作。

由于企业的薪酬和绩效水平比较稳定，在这个层面上一般都是前人种树，后人乘凉。这一方面的工作做起来不难，但做好，几乎没有止境。大部分企业都是靠着还凑活来自我安慰。

把这些工作串联起来的是人力资源的规划和员工关系的管理。在这里就不深入展开了。

人力资源是什么，是一个见仁见智的问题。从事一份职业需要的是自己的兴趣和坚持，有了兴趣，才有坚持下去的动力，才能承担坚持的苦楚，享受坚持带来的甜美果实。

祝好~~~

人力资源管理就是毕业后到企事业单位做人力资源工作，具体报告人力资源规划，招聘，培训，绩效管理，薪酬管理和劳动关系管理等内容。它是属于管理科学与工程一级学科下，工商管理类专业。很多大学都是从2000年以后才有这个专业，甚至很多学校是04年以后才有的。毕业后找工作也比较好找，因为每个企业都有人力资源管理。
女生比较适合做的工作大家认为有两个，一个是财务会计类，一个是人力资源管理和行政类。因为这两类工作属于企业内部工作，不需要经常出差，工作环境也算稳定和简单些。
如果一个女生对数字不是很敏感，性格细致认真，且比较善于与人沟通，会很适合做人力资源管理工作，而且工作起来也不吃力，成就感也会大些。，。