当上司的能力、水平不如你的时候你将会怎么办？

上司有些能力不如你,那是很正常的,同样你也会有些能力不如你的上司.首先你要搞明白他什么能力不如你,另外还要搞清楚,当领导的和被领导要求的是不一样的,就如:坐车的领导,开车的能力不如他的司机一样.当厂长的不一定比一个工人技术好一样.商场经理卖货不如售货员熟练.科长办事不如一般科员熟悉.......所以你认为"上司的能力、水平不如你",是非常正常的现象,不过那是站在你的角度上看到的.但在你"上司"的"上司"的眼里,他当你的"上司"还是比你当他的"上司"合适.不信你就去问问.

看情况，如果他人又很傲，我会炒了他

我个人意见，出了工作不但问了赚钱还要学习东西,如果上司都不如自己，可能也学不了个啥了
但如果上头人很好，我会很主动的去提醒他，不管是工作还是学习，大家都应该把自己和对方放在一个平等的立场上来看，老大人好的话，他肯定不会介意这个的。。。因为他知道解决问题\提高办事效率才是最关键的

老大Q我哈,发消息给了已经,忽忽!

现在社会腐败！遭遇可叹哦！这种情况是比较不好解决的，你感到他不如你而他又是你的上司你就会有些鄙视他至少心理不是会很尊重他！这样是不对的你应该有什么好的建议就大胆的提出来，他有什么不正确的你也要指出来！这样你不会感到屈才，他也可能发现你的才干提拔你一下！ 不过你是怎么确定他不如你！是不是检讨一下自己是不是太自信1

如果是我，我目前会踏踏实实做手上的事，扎扎实实的积累，避免浮躁。朱元璋所言，“高筑墙，广积粮，缓称王。”除非他实施的政策在已经严重限制了我的对人生和职业的规划。时机成熟，发动“政变”。

此前，务必作好以下工作：

一，用观察力去看，用推论力和判断力去预测，用活动力去搜集为作决定之用的各项材料，用思辨力去作决定，作出决定之后还用毅力和自制力去坚持自己的考虑周详的决定。

二，行动之前确保有十二分的把握，列出各种有利条件和不利条件作全面细致的分析。不要留下翻案的机会，但要留下余地，所谓做事不要做太绝。

三，留一条后路，想好行动失败后的方案。

可以参考一部电影《肖申克的救赎》，又名《刺激1995》。

您好：
不知道您是如何得出这样的结论：他不如你。
如果您刚进入社会，那么请放低姿态，尽快融入社会。
如果您已经工作若干年了，那么请把握每一次机会。