×1、“重赏之下必有勇夫。”
×2、“异质群体人力资源丰富，自然能更好地解决复杂问题。”
×3、“‘德高望重’的领导者就能有效地影响下级。”
×4、“人多力量大，热气高、干劲大、效率高。”
×5、“企业管理需要民主，不需要专权。”
×6、“在说服沟通中只要摆事实、讲道理就能改变下级的态度和行为。”
∨8、“民主领导可能无效，集权领导未必无效，放任领导也有用场。”
×9、“决策群体越是团结，越易获得高质量决策。”
∨10、“外控型文化有利于组织变革。”
×11、“‘德高望重’的领导者就能有效地影响下级。”
×12、“企业的核心竞争力在于不可替代的产品和服务。”
∨13、“内控型文化利于员工创造性能力的形成。”
×14、“非正式沟通对正式组织的管理有弊无利。”
1-10： 错，错，对，对，错，对，错，错，错，错
11-20：对，错，错，错，对，错，错，错，错，错
21-30：对，错，对，对，错，错，错，对，对，对
31-40：错，错，错，错，对，对，错，错，对，错
41-50：错，对，错，错，对，错，对，对，对，对
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