法律分析：
1、企业年金，也叫做职业年金，简单来说，它就是企业为员工设立的养老金。 它也被称为“ 金手铐 ”，有些公司为了争夺人才，已经开始提供“ 五险二金 ”，这多出来的一金就是“ 企业年金 ”。 现在经常有媒体报道，社保养老金可能在不久的将来就会耗光。如果你也有这样的担忧，企业年金就是一种很好的补充。
2、企业年金的交付，具体需要根据公司的规则制度来看，自愿参与。
3、职工参加企业年金方案的条件。与本单位订立劳动合同并试用期满；依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。
法律依据：
《企业年金办法》
第四条 企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规定执行。
第十四条 企业年金基金由下列各项组成：
（一）企业缴费；
（二）职工个人缴费；
（三）企业年金基金投资运营收益。
第十五条 企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。 职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
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