你好，若你没有过错辞退你提前三十天通知或者额外支付一个月的报酬，解除劳动合同，再加经济补偿。
若是合同到期不续约则只支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。L
如果是你没有过错的情况下
经济补偿金按照上年度工作地方月工资标准补偿
工作一年补偿一个月
不满6个月的补偿半个
月
如果你的工资水平在地方工资水平的3倍以上
经济补偿金也按照月工资的3倍补偿
工作满8年
补偿8个月的工资
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