如果签订劳动合同的
这样解除合同，可以申请仲裁
即便你同意，解除劳动合同的，应该一次性结算工资，工资支付暂行规定第九条有明确的规定
提醒：公司辞退你是要有书面通知的，如果没有书面通知你直接不去上班，公司可能会以你旷工违纪解除。
如果是公司违纪解除合同，除了要把应发的工资发给你，还需要给你经济赔偿的。
以上
工资要补，还要多给三个月工资。。他不给你就说你要找劳动局举报。
不合理，去劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以直接去法院起诉。
欠你一个半月工资不发，那当然是不合理的。
合理，是公司欠你的工资，应该给你。辞退你要有正当理由，不知你和公司签没签劳动合同
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