新人如何正确面对职场冷暴力？

职场欺生，这种行为在任何地方都是存在的，不管你是在公司里面，还是在饭馆里，还是在国企里面都会存在，这是每一个新人要经历的一个过程，摆正自己的心态，你好好过这段时间以后你就会舒服很多，不要和那些老的员工发生了大的重复，不然不利于你融入这个集体，因为个人的力量是对抗不了整个集体的，不是有一句话，如果不能打的过的人那就将敌人化作做自己的朋友。

我觉得作为一名新员工自然要比其他老员工要辛苦些，有什么活咱就抢着干，少说话多做事，平时还可以给大家带点小零食来促进大家得感情，我觉得这样会减少职场冷暴力吧！

我感觉当面对冷暴力时，我们也要减少说话的频率，只说和工作内容相关的事情。不要抱怨，要找寻背后的原因，对症下药，那样才可以在最短的时间内解除冷暴力。努力工作。

职场冷暴力的问题百分之九十的可能，原因出在自己身上。刚到一家公司的时候，被冷落很正常，每个人都有自己的事情，自己的节奏，你是新人，就应该自己积极主动，一般主动找人家沟通感情、了解工作，大家都会慢慢注意到你甚至喜爱你，如果你的打开方式正确，还是被冷暴力，那么 离开那家公司吧，毕竟公司氛围也是很重要的。

作为一个老员工，我并不想说这是冷暴力。对你冷淡的原因只有两个：一个是跟你不熟，不好意思讲话。二个是你太跳了，向给你个下马威。当然，只要你虚心的向我请教，我肯定会教你怎么做。如果你想我主动去教你，那你就等着吧…