人在职场，被所有的同事孤立了怎么办？

在日常上我们的经历一段时间和同事相互融合的过程，也就是真正融入这个公司的环境，我们刚刚进入这个公司，难免会受到其他人的排斥，这是一个必须要经历的过程吧，要学会找一找自身的问题，然后主动的去融入这样一个大环境。

首先来说就是找自身的问题，因为一个人两个人排斥新同事，可能是这两个人的问题，但如果说遭受到所有人的排斥，那肯定就是这个新同事本身有问题，因为一次两次是巧合，但不可能所有人都是巧合，也不可能所有人都在没有沟通的情况下意外达成了一致针对这个新同事，因为他们之间没有任何利益的冲突，没有必要这么做，所以说找一找自身某些方面是不是做的不太好，无论是基本的谈吐方面，还是说平常的日常相处。

其次就是你要有一个心理准备，这是需要一个时间差的，就像说你大学刚刚进入大学的时候，也会发现自己和室友似乎格格不入，他们很多聊的东西自己似乎不懂，但时间久了你就会发现，慢慢的你就都懂了，因为融入一个群体需要在刚开始的时候保持沉默，适当倾听，然后逐渐融入的过程中，适当发表自己的意见，聊一些共通性的话题，等确定了这个群体之中哪些人比较善于言谈，性格比较好，和这种人多接触那些人，比较沉默的人，保持一个良好的关系，点头之交就可以了。

最重要的一方面就是在寻找自身问题方面，因为一个群体不可能平白无故的排斥一个人，就算是利益上发生冲突，也是部分人发生冲突，不可能一个人能够影响整个群体的利益。所以说找一找自身身上是不是某些方面做的不太好。

1、从改变自身开始作为职场新人，刚进公司就被排挤分两种情况：一是性格太软弱，总是拖其他同事的后腿；二是太强硬，和其他同事都不对付，于是被孤立。这两种情况的产生，都是性格原因引起的。想要改善这种情况，最好的办法就是从改变自己开始。性格软弱的要从学会拒绝开始；性格强硬的要从学会和别人相处开始。
2、少表现自己的优越感，尽量把优越感留给同事占有优势资源的人是最容易被孤立的，其实从大的层面来讲，你过度展示自己的优越，就变成了显摆，你对所有人都这样，那所有人都不想理你。真正会聊天的人，就是你说一点，我说一点，懂得让对方多说一点，让对方来展示他的优越感，而自己当一个好听众，把说话的权利和优越感都让渡给对方一些。高情商的人，在沟通中都会时刻在意对方的感受，不要损害别人作为独立个体的优越感

你在职场中被所有的同事孤立了，只能说明你的性格是有问题的，所有人都不喜欢你，那你只能自我进行改变，变得好一些

在职场中，如果被所有的同事孤立，说明你的为人处事，一定出现了问题，所以应该反省自己，找出问题的原因，马上改正，积极主动的去修复关系。

不要有太多的顾虑，保持微笑。从身边最亲近工作的同事一个一个的去同他们搞好关系，微笑是最重要的手段。