保安工作，如何做得有前途？

我要和大家说一个励志的保安故事。

我大学刚毕业的时候，进入了世纪金源集团，世纪金源在国内也算的上非常不错的开发商公司了，我进的是世纪金源集团的物业行业，我们公司有600多人，其中保安占了一半，因为是物业公司嘛，所以安保问题很重要，所以我们公司的保安是非常多的。

我们公司的保安分几个级别，一个是员工级，就是最基层的员工，但是在员工级里又分两层，一个是保安级别，一个是领队级别的。这两个级别工资相差不大都是2500左右，但是如果想升职的话就必须达到领队级别才可以。第二个是主管级别，主管手下会有几个领队，主管级别的工资在3500左右。然后就是副主任和主任了，不过一个公司才十几个，而且在主任和副主任级别的领导基本上都是一个萝卜一个坑，只有开新盘出来，不然都没有机会升到这个级别，主任级别的工资在4500-10000不等。主任之上就是总经理助理，副总经理和总经理，基本上就不要去想了，如果没有强大的人脉关系，那是不可能达到的，他们的工资除了总经理是年薪，其他都是月薪10000+。

很多人就会觉得那基本上保安就没戏了啊，但是事实上我们公司的主任有80%是保安出生的，总经理助理，副总经理和总经理全是保安。不仅如此我们集团的6大支柱产业，酒店产业，购物中心产业，旅游产业的领导多是保安出生。

不过也不是什么人都能当上领导的，在我们公司当上领导的保安大部分都是以前当过兵的，黄如论先生（我们的董事长）觉得当过兵的人都是非常能吃苦的，不仅如此，他们也是极其忠诚的，所以他很愿意重用这些人。

但是我所在我物业工的总经理，对我特别的好，我也很崇拜他，他就是保安出生的。他年轻的时候当过兵，出来之后就直接和前辈去了北京的世纪金源集团，他年轻的时候不怕苦不怕累，即使是在保安行业，他也是兢兢业业恪守本分，最后被黄先生看中升了领班。

后来公司在全国各地扩张，急需人才，那时候他已经是保安主管了，于是就被派到福建那边的世纪城当了副主任。我们的总经理虽然文化程度不高，但是他很爱学习，也很认真，所以他很快又升到了主任。后来公司扩张到合肥，他又以总经理助理的身份，调到了滨湖世纪城。最后在我们现在的公司成立后他升到了副总经理，在我进公司的那年他升到了总经理。

我说的好像很轻松，但是从进公司到总经理，他整整走了15年。我觉得保安不是没有出路的，你要想有出路，那是必须要够努力够坚持，最重要的是看准时机。不要觉得保安工作就不要学习了，不管是哪一行都是要努力的学习提升自己。

 保安工作做得好那大概要学学三星千金李富真的案例啊。

三星千金李富真，实打实的白富美啊，三星虽然最近出现了各种时间让我们对三星的手机们有着或多或少的恐惧，但是不得不承认三星的手机还是占有着很大的市场，三星也是在韩国举足轻重的作用，三星作为韩国电子产品的支柱产业其影响力绝对的不可小觑。

作为三星的总裁的长女，身拥亿万家产，人的长相自身的能力都是一等一的出众，标准的白富美白雪公主，但是偏偏就爱上了自己的保安，主要是这个保安除了没什么优点真的是没什么优点啊。长相很普通，没什么上进心，还酗酒脾气也不好，如果说是对自己老婆好也就算了，关键是也不好。实在是没什么优点，谁还没个瞎了的时候呢，大概李富真就是瞎了。

最近的三星电子离婚门时间，这个保安更是无疑验证了他的出色之处。离婚说，恋爱时从没爱过自己的妻子，和妻子打官司，还不知廉耻的上诉，什么事也没干就白白分了接近7亿的家产，简直是人生赢家啊有没有。说保安怎么样才算有出息，真该好好跟任佑宰好好学学。

谁都有自己度过人生的方法，可能这个保安的方法并不能复制，可能很多人也不齿于此，好好做好本职工作然后不断提升自己才是王道。不是有很多保安哥，考上清华北大人大吗？不戚戚于贫今，不汲汲于富贵，做任何职业都会有前途的

这个行业做到队长主管一级，能独立负责一个或几个项目，有几个得力手下，合甲方打通关系，不说前途，至少钱途不差。干一年以上还是基层的，早点转行，这就是现实

能应聘上黑水保安公司的保安就有前途，你不是退役特种兵人家不要，工资一天1000多人民币。

好多人看不起保安，感觉当保安收入低没前途，真的是这样吗