2019银行柜员前景如何呢？

银行主要分为政策性银行、国有四大商业银行、股份制银行、外资银行等。银行主要偏向于以内部培训和轮岗的方式培养人才。因此管培是主要的招聘岗位。
一般来说，管培生的招聘要求一般要高于其他岗位，主要体现在学历、学校背景和专业上。管培生一般会花两年左右在各部门进行轮岗，其中柜员是必经之路，但柜员并非管培的终点。银行内部也设有很多部门，例如资管部、金融市场部、投行部等。
所以建议您可以通过管培生的渠道进入银行业，在轮岗结束之后，选择适合自己的部门和岗位。此外，不同类型的银行，其招聘要求、待遇和晋升机制不一样，例如，政策性银行相对于商业银行更为稳定，工作性质类似于公务员；而商业银行内部制度较为灵活，其就业前景较为开阔，对毕业生来说是很好的一个选择。

银行柜员的柜台工作能接触到最基本的银行业务，你可以了解到一个客户是如何建立、一笔业务是如何记进系统、一笔账是如何分录，学习各种单据的意义、各个科目的用途等基础知识。这些和你在大学课本上的学习是不一样的，为以后的职业发展奠定了基础。

转岗

柜员向上发展，首先会考虑转客户经理岗，不论是对私还是对公客户经理岗位，也有转岗到大堂经理岗位，对于个人的职业发展是非常有帮助的。

提任

柜员最直接的提任就是主管、副主管之类的，当然也有去其他办公室的，总之晋升情况需要看个人的能力，也要蓄势等待机遇。

跳槽

在金融平台上，主要是看重个人能力和人脉的综合积累。

相当一部分人在国有大行积累几年经验和能力，然后跳槽到中小股份制银行实现升职加薪。

当柜员

银行定期都会有晋升、转岗考试，但有些人就喜欢一直当柜员，安定有序，不用思考太多的事情，符合自己的性格。　

目前金融网点覆盖率还远远没达到饱和状态，高端金融人才的缺口一直存在。而银行作为应届生进军金融业的高起点之一，从校招进入是最好的机会。