没有项目经验的Java程序员应该如何优化简历

写好简历的第一个大原则，就是：针对性。所以要仔细分析招聘信息，提取关键字。简历就要针对这些信息来优化。优化分两部分：

1. 技能评价（也就是综合评价）

   技能评价，人家要求 RN 、OC 、Swift 、设计模式，那你如果具备，就在自我评价这部分弱化其他无关紧找的，突出这些，这样适配度就高，也能更容易获得hr的青睐，毕竟同样的岗位，不同的企业对技术的需求和侧重点不一样。
   

2. 项目经历（这里如果是培训班刚刚毕业的学员，可以写自己实训中参加的项目开发，以及在整个项目中自己所负责的环节）
   

   项目经历的撰写，遵循 STAR 原则：

   情境（Situation），对应到项目描述或项目背景

   任务（Task），对应到项目目标或者你职责内的目标

   行动（Action），对应到你做的事情

   结果如何（Result），对应到项目的结果，尤其是你做的事情所产生的结果

   项目不在于多少而是在于，你应当在项目经历重中也呈现他们需要的东西，比如根据岗位要求中指出的技术来写自己的项目经验，你应用了什么设计模式解决了什么问题。这样子就会让看简历的人觉得你是合适的。最后要说的是，优化是选择性呈现对方想要的信息，不是将没有的说成有，将不会的说成会。所谓的简历优化是让我们学会写简历，而不是让我们作假。

可以来按照意向岗位去写