你简历有问题，或者你求职的东西有问题，一个人的经验能力是通过简历能看出来的，第一关简历通过hr，第二关作品通过审核。简历可以参考star法则，但是不要写的太死。 来自职Q用户：卢先生有些公司实际没有招聘需求，一是给公司做个露出，二是收集一些简历而已。 来自职Q用户：戴岳
