残疾人就业保障金里的在职职工工资总额和职工人数怎么填，需要和个税系统还有上报统计局的工资和人一致吗

应该和个税申报的工资和人数一致，各月工资总额合计，各月员工人数合计并计算平均人数，按平均人数计算残保金。在职人数和平均工资不要虚填，现在税改之后稽核很严格的，如果跟实际不符，很有可能要有罚金和其他处罚。

在计算残保金缴纳基数时，既要按照“应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴”明细科目进行提取数据，还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金，即“应付职工薪酬—职工福利费—工资、奖金、津贴和补贴”科目。

上年企业的在职职工人数，按上年本单位在职职工的年平均人数计算（结果须四舍五入取整数）一般来说，上年用人单位在职职工人数﹦上年度12个月职工人数之和÷12。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

残保金计算的工资总额，是上述两科目的本年借方发生额之和，不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数，也不是计提数。

扩展资料：

残疾人就业保障金征收标准

1、人数要求

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。（北京为1.7%，上海为1.6%）

用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。

2、雇佣要求

用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含一年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。

用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。

用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。

参考资料：百度百科-残疾人就业保障金

1、在计算残保金缴纳基数时，既要按照“应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴”明细科目进行提取数据，还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金，即“应付职工薪酬—职工福利费—工资、奖金、津贴和补贴”科目。残保金计算的工资总额，是上述两科目的本年借方发生额之和，不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数，也不是计提数。

2、上年企业的在职职工人数，按上年本单位在职职工的年平均人数计算（结果须四舍五入取整数）一般来说，上年用人单位在职职工人数﹦上年度12个月职工人数之和÷12。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

3、应该和个税申报的工资和人数一致。在职人数和平均工资不要虚填，现在税改之后稽核很严格的。

扩展资料

1、季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

2、用人单位与员工签订合同1年以上，中途离职或退休，或是在下半年才签订的1年以上的合同，此员工应计算在在职职工平均人数内。用工年平均用工人数=用工人数×用工算术平均月数÷12个月（结果须四舍五入取整数）。

3、季节性用工年平均用工人数=季节性用工人数×用工算数平均月数÷12个月（结果须四舍五入取整数）。

例如：季节性用工有100人，用工时间为2个月，季节性用工年平均用工人数=100×2÷12≈17人。

参考资料来源：百度百科-残疾人就业保障金

残疾人就业保障金

注册之日起三年内且企业人数不到20人（含20人）的小微企业免缴残保金，2017年4月1日调整为注册之日起三年内且企业人数不到30人（含30人）的小微企业免缴残保金。无论满足不满足此项减免条件企业在申报时都应该如实填写相关数据。

涉及到的计算：

2014年4月1日（含）后在工商部门登记注册的小微企业，安排残疾人就业未达到在职职工总数一定比例的，且在职职工总数在30人以下（含30人），2017年4月1日调整免征范围后，工商注册登记未满3年，可在剩余时间内按照规定免征残保金。“剩余时期”按月计算。不满一个月按整月计算。

1.2014年4月1日至2017年4月1日之间成立的小微企业

免征剩余月份＝36－(2017年3月31日－企业工商登记时间)

本期减免费额＝本期应缴纳费额÷12×本期免征月份

2.2017年4月1日之后成立的小微企业

免征剩余月份＝36－（2017年12月31日－企业工商登记时间）

本期减免费额＝本期应缴纳费额÷12×本期免征月份

本期免征月份计算规则：

①免征剩余月份≤0（不免征）

②0＜免征剩余月份≤1（免征月份按1个月计算）

③0＜免征剩余月份＜12（免征月份按月计算）

④12≤免征剩余月份＜36（免征月份按年计算）

相关资料：残疾人就业保障金各城市政策查询

应该和个税申报的工资和人数一致。
各月工资总额合计，各月员工人数合计并计算平均人数，按平均人数计算残保金。

你是现在申报缴纳2017年度的残保金吗？在职人数和平均工资不要虚填，现在税改之后稽核很严格的，如果跟你的实际不符，很有可能要有罚金和其他处罚。
如果有需要咨询残保金缴纳和减免的方案，可以私聊