我在公司上了一年班，之前说好的离职，公司后面又反悔不让离职，我就走了没有书面申请离职，通过微信交流

1. 微信交流要保存好，证明什么时候已经提出了离职申请。但离职申请要提前一个月发出，一个月后，公司不同意，有权要求办理离职手续，这才可以走。如果你没等够一个月就走，确实要负点责任。

2. 原则上工作多少天就发多少天工资，但假如旷工事实被劳动部门认定，可能会扣减一些补偿公司损失。

3. 没有买社保，有权以未依法为劳动者缴纳社会保险费，解除合同，要求补缴，并支付经济补偿金。现在还没有跟公司做交接，未拿离职证明，可以说还存在劳动关系，所以可以用这种方法处理。当然如果你是等够一个月才走的，是公司不跟你办手续的，这样成功几率会大些。

4. 也可直接到社保机构申诉，带上工资条与银卡转账记录，证明工资里没有扣减过社保费用。

5. 不发工资就带上微信交流记录，证明自己什么时候就离职了，公司拖了那个月的工资，到劳动监察大队申诉，会有专业人员跟进。

附劳动合同法：

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

微信聊天保留没？保留了就去要吧。

去法院告他