福建省农村信用社面试经验、技巧有哪些？

结构化面试题型介绍
　　（一）综合分析题
　　结构化面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质。同时还要认清事物，找出解决问题的办法。
　　（二）情景应变题
　　应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地作出反应，并寻求合适的方法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。
　　（三）人际关系题
　　人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等。
　　（四）组织管理题
　　组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种资源。
　　（五）自我认知题
　　自我认知题考查考生报考该职位的原动力，即为什么要报考以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与报考职位工作相匹配。
　　（六）形式新颖题型
　　随着面试考试的不断深化，除了以上五种基本题型外，可能会出现了一些形式新颖的面试题，如材料题、串词、编故事等。这些题型都很新颖，而且也比较灵活，考生务必要重视。

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福建农村信用社的考试形式为结构化，结构化面试是固定的面试内容以及面试形式。往年的笔试时间是12月份，面试时间为2月26日前后，但是今年的春节较早，笔试时间为11月末，笔试成绩预计会在1月8日，2月20日前完成面试。考试现场 会有电脑计时，考试题目全部是事先会给你的。一般的考试时间为8-10分钟（包括思考时间），考生会在高压力下回答考试2-3道面试题目题。
例如：莆田联社考情：
还没抽题，直接贴桌上，只有两题，八分钟，包括思考时间
第一题：如果你被录取了，发现这个岗位你不感兴趣怎么办？
第二题：有人说无规矩不成方圆，有人说创新就不能守规矩，你怎么看？
2015年福建省农村信用社招聘备考专题http://fj.jinrongren.net/hdzx/zthd/2015fjnxs/?wt.mc_id=bd14444

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