《劳动合同法》规定已经连续工作满15年，离退休不满5年的，不得解除劳动关系。但您才工作了4年，所以用人单位可以解除。解除也分合法解除和违法解除，如果是合法解除，则补偿金是每工作满一年补一个月工资，即补4个月工资；如果是违法解除，则赔偿金是8个月工资。如我的回答能帮到您，请采纳，谢谢！
公司的做法肯定是违法的，且不说没有任何补偿，单就解除劳动合同一条就明确违法，因为《劳动合同法》规定：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的员工，不得裁减，也不得无合理原因解除劳动合同。
如果是国企的话，是60岁退休，每月可以拿退休金，辞退的话，按照你在厂里的工龄进行赔偿，同时还帮你缴纳养老保险，
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