公司能与未解除劳动关系的应聘者签订劳动合同吗

2024-12-24 18:07:40

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回答1：

　　法律并不禁止用人单位与未解除劳动关系的劳动者签订合同，但是，《劳动合同法》第九十一条规定：“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任”。因此，应当先行进行风险评估，看风险是否在可以接受范围内。

回答2：

　　可以。但是有一定的风险。
　　劳动合同法第九十一条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

回答3：

不可以。根据相关规定，劳动者只能与一家用人单位建立劳动合同关系。