如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。
仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,按自动离职处理。
如单位拒绝进入公司,应立即拨打劳动监察大队的电话,请求他们来解决。即使最终未进入单位,劳动监察大队也有了立案记录,以后在进行劳动仲裁时可以此记录作为重要的证据。
当然是先找好证据,再申请仲裁,裁员是有经济补偿。。
有没有其它人可能串联,觉得众人拾柴火焰高。多收集证据,准备仲裁
广州律师:
可以劳动仲裁的