如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到书面解除劳动关系的通知书（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。
仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工，按自动离职处理。
如单位拒绝进入公司，应立即拨打劳动监察大队的电话，请求他们来解决。即使最终未进入单位，劳动监察大队也有了立案记录，以后在进行劳动仲裁时可以此记录作为重要的证据。
当然是先找好证据，再申请仲裁，裁员是有经济补偿。。
有没有其它人可能串联，觉得众人拾柴火焰高。多收集证据，准备仲裁
广州律师：
可以劳动仲裁的
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