停止办理社保的问题，急急急~，我帮公司办理社保，遇到了些麻烦，还望知道的大哥大姐帮帮忙。

个人建议：
1、如果他没有办理任何手续，可以直接记为旷工，旷工满15天，公司可以直接与他解除劳动关系，并且注明是因为旷工满15天解除的，这个可以进入他的个人档案；
2、社保可以在他旷工满15天后，把书面的解除合同文件先办下来，就可以给他的社保办理减少。减少是肯定要减少的，不办理减少公司不但不能收取他个人承担部分的钱，公司也还要多给他缴纳单位承担部分。
3、如果他暂时不再找新的工作，或者他跨区域就业，不办理减少他一样可以重新开户参保，毕竟现在全国还没有联网。如果你靠这个来约束他的话，无疑是被动和得不偿失的。
4、他欠着公司的东西，如果他还有补贴之类的还没有领完的话，就直接从里面扣就是了，如果他都领完了，公司也只有承担相应的损失了。如果不是很多，也比用社保来约束他强很多。

这个还真是问题，你们一停交他那边就可以找别人代缴费用了。你最好去社保问问，向你们公司办业务去社保的，一般就找那么固定的几个人，你去问问他们怎么处理吧，和他们拉拉关系也是好的，方便以后的工作。

1、如果他没有办理任何手续，可以直接记为旷工，旷工满15天，公司可以直接与他解除劳动关系，并且注明是因为旷工满15天解除的，这个可以进入他的个人档案；
2、社保可以在他旷工满15天后，把书面的解除合同文件先办下来，就可以给他的社保办理减少。减少是肯定要减少的，不办理减少公司不但不能收取他个人承担部分的钱，公司也还要多给他缴纳单位承担部分。
3、如果他暂时不再找新的工作，或者他跨区域就业，不办理减少他一样可以重新开户参保，毕竟现在全国还没有联网。如果你靠这个来约束他的话，无疑是被动和得不偿失的。