劳动法没有规定15号前入职按当月1号起算工资？就是14号入职，31号可获一整个月工资。
工资是根据上班的实际天数和约定的工资折算发放，劳动法没有规定未上满工资时间发满月工资的情况，部分企业为了鼓励员工，激励士气，制定更优惠的政策。
《劳动法》第15条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付 。
听谁说的，照你这么推算，单位1~15号都不进新人了？
如果你工作日期不足一个月，那么就应该按照实际工作天数计算你的工资。
实际入职天数减去其中的周六、周日休息天数，得出实际工作天数
月工资÷21.75（月平均实际工作天数）=日工资数
日工资数×实际工作天数=当月应发工资数
没有这样的规定，按照实际的工作天数计算工资。
按劳动法月薪工资算法
想的美
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