你的实习看是什么实习，如果是在校期间的见习，这种实习没有工资也算合理，主要看单位。
如果是毕业后进入企业实习，是必须有工资的，没有的话，当然也就不合理啊。国庆节期间要加班才有三倍工资啊，你没加班当然不会发加班工资啊。再者很多企业的节假日加班费也就2倍而已，并没有做到规定所要求的。因为在财务方面的账目情况是有差别的。
在校学生实习不是劳动关系，不依据劳动法的，只是构成劳务关系。因此三倍工资什么肯定是没有的，除非老板愿意给你，工资之类主要还是看约定。
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