个人雇佣关系,没有签订任何劳务合同？

不签订劳动合同只要存在事慎信辩实劳动，那么劳动关系是成立的。

【法律依据】

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写宽缺的用人单位招工招聘“登记坦棚表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

个人雇佣关系是不可以签订劳动合同，是属于劳务关系。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民橡液办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或孝如碧者终止劳动合同，适用本法。巧举

虽然没有签劳动合同，但是如果证明有实际雇佣关系，也是可以通过协商或者通过法律程序解决的。

这个只能让你自己认倒霉了，如果说有公司的话或者是他拖欠的人都多的话。可以找不能解决，但是他也不孝尘是公司拖欠的员工也人巧纯禅少。但是这样的话就裤瞎不好找了。