单位交公积金是每个人都一样的么?

不一样，按国家法律，住房公积金基数是以该员工上年度平均工资为准。而每个员工的工资总数不一样，所以不可能交费都是一样的。

根据《住房公积金管理条例》：

第十五条　单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

扩展资料：

住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责：

（一）依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施；

（二）根据本条例第十八条的规定，拟订住房公积金的具体缴存比例；

（三）确定住房公积金的最高贷款额度；

（四）审批住房公积金归集、使用计划；

（五）审议住房公积金增值收益分配方案；

（六）审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。

参考资料来源：百度百科-住房公积金管理条例

你好！公积金缴纳是以各人工资为基数的，一般为本人缴存工资额的10%，公司帮你缴存10%（领导除外），如果你的工资是4000，那么你自己每个月交400，公司帮你交400。所以公积金对单位的每个人来说缴存比例是一样的，但是数额肯定不一样。收入越多 交的越多。

不一样，按国家法律，住房公积金基数是以该员工上年度平均工资为准。而每个员工的工资总数不一样，所以不可能交费都是一样的。

但现在住房公积金监管不严，很多公司为省钱，会给单位员公分等级，例如最低层员工统一按住房公积金最低基数缴纳等。......

不一样
一般是确定一个基数
工资的8% 10% 最高是苏州工业园区22%封顶工资12000
当然是个人和公司都是一样的比例