什么样的标准才算是优秀的人？

1、面对任何重大变故和问题，都能够不感情用事，而是理性思考的人。注意，是“任何”。

2、不在意世人的目光和规则，而是活在自己设定的标准中的人。

3、能够真正认识并了解自己的人。注意，是“真正”，自我欺骗和自我安慰不在其内。

4、不畏惧孤独的人。能够在孤独中思想和升华。

5、拥有大量不同类型的知识，并能够融会贯通的人。

6、拥有某项专业的知识，但却仅以此为爱好的人。

7、有理想，并为之奋斗终生的人。

扩展资料：

从传统意义上来讲，优秀是指一种客观差异，也泛指一个人的某一特质或在某一领域非常突出、非常厉害。

我们对于优秀的定义不同，它可以是指考上顶尖大学的人很优秀、也可以指在自己的工作领域当一名精英很优秀。除了这些之外，拥有一个乐观随和的性格、愿意为之奋斗的兴趣和事业也不失为一种优秀。优秀的人都是相似的，相似的优秀品质和相似的累积沉淀。

要成为一个优秀的人，你首先需要走出去，去结识比你更优秀的人，跟人学而不是天天抱着书本学习。

当然，这里说的走出去不是去电影院娱乐消遣，而是真正能够让你结识牛人的地方，比如公益读书会，创业分享会等等。

要成为一个优秀的人，你需要不断学习，不断成长，把自己长得足够高，高到让优秀的人不能忽视你的深刻见解。

要成为一个优秀的人，你需要不断地分享，把自己的专长分享给更多人，在一次次分享中修正自己，让自己的羽毛越来越丰盛。

优秀的人是别人给予的定义，但这个定义的标尺或者杠杆如何衡量，是一个软性的标准，言外之意，优秀或者不优秀是在别人的评价中才能去评判。

优秀是一种客观差异，泛指人某一特质突出、好的意思，所以优秀也是相对而言。这个品质在他人看来，是胜过或者更优，那就可以称得上优秀。学习要比同学好，可是说是优秀的学霸，但在体育竞技或者游戏竞技未必，那也不能算作优秀。

优秀的人，对自己是一种鞭策，对他人是一种学习的榜样。不要太过于看重浮名，今天的自己各个方面都比昨天的好，那就是进步，那就是优秀。

优秀的人特点：

1、有自己对事情的独到的见解，有主见，有目标。

2、聪明，脑袋灵活，不愚钝。

3、善于反思，情商高，会处理人际关系和自己遇到的跌宕起伏起起落落。

4、要想走得长远，善良是第一位。

5、不玻璃心，内心强大，有一颗要强上进的心，就是有要做这个事就一定会把它做好的态度。

6、自信，自律，自尊。

7、不斤斤计较，心有多大舞台就有多大，不幼稚。

8、有想法并付出行动，而不是光想不做。

9、有自己的特点，个性。

这个问题太宽泛，对于什么是优秀人才，不同企业、不同行业、从不同视角看都不一样。我们就从老板的视角来看通用的优秀人才标准是什么，首先优秀人才都要有一定的能力或专长，不管是擅长管理还是长于技术，能给企业带来的价值越大就越优秀；其次有高度的责任心和事业心，有责任心能把事做好，有事业心会把工作当事业干，全身心地奋斗投入；第三能不断地学习提升自己，持续满足企业发展对人才的要求；第四价值观与企业高度匹配，对企业高度忠诚，任何时候与老板都是一条心；第五执行力强，无需老板操心任何工作一定执行到位。

衡量优秀的标准一般比较泛，很多时候只要一个人会学习，肯努力，肯付出，不怕辛苦，具有强大的内心和善解人意的宽厚。基本这个人已经很优秀了。不管是出入职场，还是人际关系，还是心理承受能力，还是知识学习，能力拓展方面都能够做到位。你就是优秀的。

内心强大的人，才是真正的强者。
强者能感受到真实的美好，从而否定不会追求那些低级表面的美好。
外在的歧视不会使他屈服，不会因此会在低级表面的美好上费心费力。
真正优秀的人，不会被任何法律，道德，人情世故所影响，一心追求内心最真实的美好。