如果证据确实、充分，申请成功的几率很高
未签订劳动合同，应当自用工的次月开始支付二倍工资；
未缴纳社会保险的，应当补缴；
短信、邮件记录可以作为辅助性证据使用；
工资打到银行卡的是，去银行查询个流水明晰单，上面有汇款账户，看该账户是不是公司的公账，一般发工资的账户都是公司基本账户，如果没发核实该账户是否是公司的，可以工商局查询公司验资信息，那上面有公司账户，进行比对即可；
另外可以让同事帮忙提供证言、也可以收集在工作过程中形成的能够证明劳动关系等事实情况的工作记录；
劳动仲裁不收费，委托律师的需要支付律师费。
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