职场新人怎么顺利成长为职场达人？

2025-02-11 01:45:02

推荐回答（5个）

回答1：

你要做一个不动声色的大人了。不准情绪职场新人化，不准偷偷想念，不准回头看。去过自己另外的生活。——村上春树

职场新人就是职场中的菜鸟，对于所有的事情都是好奇的。在进入公司之前他可能也是天之骄子，可能无法面对职场中别人的职责，但是职场内容都需要重新学习，所以作为职场小白，一定要摆正心态，受得了委屈，咽得下眼泪，快速融入角色，适应职场，驾驭职场，尽快由职场菜鸟升级为职场达人。

自由调整两侧边距

首先是空杯心态，给自己心理暗示，告诉自己是只小菜鸟，一定要多学习。我们初入职场什么都不会，一切以学习为目的的事情都可以做，一定要有空杯心态，不要觉得自己以前多么优秀，现在就可以不用认真对待。我们同批参加工作的好几个同学都是学生会的干部，他们觉得自己非常优秀，总是用挑剔的眼光看待公司和周围的人，不愿意虚心求教，结果时间不长就坚持不下去了，因为专业技能太差，跟不上公司节奏。

其次，勇于承担额外工作，告诉自己每一次的经历都是成长。初入职场，自己什么都不会，而且“地位”比较低，很容易被一些老员工呼来喝去，这个时候千万不要不是自己的工作而拒绝，因为成长都在自己的本职工作之外。额外承担的功勋，可以学到专业知识，还可以跟同事搞好关系，一举两得，何乐而不为呢？

另外，受得了委屈，安慰自己现在犯错误，以后不出错。新人特别容易犯错误，经常被经理骂这么简单的问题还犯错，怎么这么笨，可能自己心里觉得委屈，因为她可能并没有教过你怎么做。其实，受点委屈也没关系，因为每次的委屈都是一次历练，可以帮助你快速成长。

还有，面子无所谓，里子才重要，只有足够脸皮厚才能遇得到更多东西。新人在职场中一定要放得开，不要在乎面子，面子不能当饭吃好，只要对于学习有帮助都可以接受，如果太好面子，不好意思问同事问题，那么自己的学习进步就会很慢，而且自己琢磨出来的还不一定对。都说，胜利是站在巨人的肩膀上，那么别人的经验教训就是托起你胜利的臂膀。

回答2：

大学毕业生进入职场后，懵懵懂懂，对职场规则、同事关系、公司文化毫无所知，肯定免不了磕磕绊绊，遇到各种困难、障碍和冲突。职场新人肯定都希望自己能快速度过这个阶段，早日成为职场达人。如何快速成为职场达人呢？以下是重要的4步：

首先调整并端正心态。刚毕业的学生，身份发生了巨大的转化，从学生变成了社会人，角色不同，功能就完全不同。要懂得职场礼仪、工作配合、严格遵守规章制度，等等。不能像在学校一样懒散和自我了。但很多人虽说进入了职场，但还是把自己当成学生一样，自己为中心，不谦让不合作，甚至迟到早退，更没有积极主动的态度。这样的心态肯定会出问题。要想快速进阶职场达人，必须及时调整心态和态度，以社会人的身份来工作。

其次要有对工作的责任感和主动精神。工作中，没有人像学生时代的老师那样手把手教你，反复告诉你怎么做，没人教你没人指导你，你只能自己主动去学，去问，去请教。遇到问题也是以积极的心态来解决，而不是被动等待，或者干脆跟上级说：我不会！这么说的人基本就是封死了自己的职业道路。

对分配给自己的任务要担负起责任，有头有尾的完成，而不是遇到不顺利就甩给别人或者退出。投入越多，自己的收获就越大，成长就越快。

然后认真对待职场人际关系，跟同事领导处好关系。关系在职场比在学校重要的多，关系顺利了，一切事情就都顺利了。放平心态，谦虚低调，乐于助人，热情友善，这些都是职场关系顺利的法宝。

最后要有个终生学习的良好习惯。职场初期，薪资并不重要，重要的是这份工作或公司是否给了你一个广阔的平台和学习的机会。能从这份工作中获得宝贵的技能、知识、经验才让你受益无穷。在职场也要一直保持学习的势头，新的趋势、技术、技能、知识都要有所了解，结合自己的定位和规划有针对性的学习，这才是快速进阶达人的终极武器。

综上，以上四点是职场新人顺利成长为职场达人的主要步骤，希望能帮到你。

据说关注我的人，最后都活出了想要的人生。微信公众号【媛来思语】ID: hengheng_doudou

回答3：

从职场新人到职场达人不是短暂时间可以获得的，需要长期的磨练，才能左右逢源。

1，尽快学习，找一切资源学习

因为新人一开始不会有太多的项目，基本都是打下手的状态。但是过一段时间，人和人的差距就出现了。

有的新人已经可以独当一面，有的还是处于打杂状态，一旦遇到挑战就很被动。

我们招过一个新人，都半年了，领导问他业务，他都说不出个所以然。

因为他被带教，大部分事情他都是只要做个EXCEL或做个简单PPT，他也一直满足于这个状态，小日子过得很轻松。

但是公司不是养闲人的，后来就被边缘化了。其实他是一所不错学校毕业的，蛮可惜。

所以第一条建议就是：多找资源学习。现在很多公司有共享文件夹，有大量学习资料，或者主动参与项目，越主动越进步嘛! 过一段时间你比其它新人成长快，你的机会自然就多了。

2，不懂就问，多向前辈和领导请教

我带教的某位新员工，我交给她一项工作，请她整理出一份报告。我把思路跟她讲了，生怕他不懂，问她是否明白，她点点头。

一周后，做的报告跟我之前交代的完全不一样，基本思路都没领会。

我只好重新给她讲了一遍，再三问，懂了吗？她点点头。

结果这次的报告还是不得要领。

第二条建议就是：千万不要因为不懂装懂影响了安排给你的工作，否则领导下次就不放心交代给你任务了。

3，需要注意的是，问问题也得有个度，不能啥啥都问。

我同事带教了一个小伙儿。

阿蜜上午很忙，小伙子一会儿问个问题，隔一会儿再问个问题。终于在他问到第四个问题的时候，阿蜜打住说，我现在很忙，下午3:00后可以吗？小伙子说好。

下午第四个问题是：咱公司都卖哪些车？

官网上都有啊，为什么要问呢？你一直等待到下午，就不会自己找答案吗？

阿蜜忍了忍，细声细气告诉他，公司官网上都有车型，介绍很详细。

小伙子立马问：你能发给我官网地址吗？

所以第三条建议是：珍惜别人的时间和精力，别人才愿意再次帮你。

回答4：

刚入职场，作为职场新人，可以说是从一个学生到职场人身份的重大转变。很多时候往往转变困难会直接影响我们职场的升迁以及适应。

那可以有以下三个方法尝试：

1.学会时间管理。

从学生时期的定点起床到上课，学校都会有一系列的规范的作息时间让你来适应，大学四年对时间观念不敏感，导致进入职场后常常发现时间不够用。从进职场的那天开始就要有意思的注意个人时间管理，不在做无用功，提高工作效率。

2.学会情绪管理。

如果说学生可以任性，那职场就不相信眼泪。当我们是学生的时候，父母，老师都可能是我们的避风港，但社会不这么看，从你离开校园的那一天起，你就是职场人，你的所做所为，你的经历和和态度都是你个人品牌的代表。如果你仍然冲动，遇事急躁不懂变通，别说同事不愿意与你在一个团队，老板也会直接给你差评。

3.培养自己的自学能力。

无论你在大学是怎么混过来的，有没有拿奖学金，还是挂过科，千万不要想靠过往的知识能适应这个千变万化的时代，尤其是下一波人工智能的到来，如果只靠学校那些知识肯定会被淘汰。而很多学生以为进入职场还有人教，那就是一种错觉。从入职那天开始就要学习自学。

4.在职场中永远积极主动。

看起来不是那么容易，但是你必须有这样一个心态，因为你的努力，你的每次主动付出，老板会定位你是一个努力上进的员工，而且你的付出，你的成长都会以加速度来呈现。不仅仅在一次工作，一次汇报当中。在学生时代，我们常常想怎么逃课，怎么偷懒，在工作中却是大忌。

希望我的答案对你有启发，加油。

回答5：

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进入职场后，每个人都会对对自己有一些小目标，作为职场小白，第一个目标就是要成为一个职场达人，那么职场小白可以通过培养哪些能力，成为一个职场达人呢，我认为以下三种能力可以帮助职场小白成为一个职场达人：

1.管理时间开销

上天对每个人的时间都是公平的，每个人每天都有24小时，差距的产生就在于对待的时间的态度。

如果你没有学会记录自己的时间，你就不回知道自己的时间都花在什么地方上了，也不会知道如何调整自己的时间去做更加重要的事情。

所以要学会记录自己的时间，在时间的长河里实现自己的职业目标。

2.项目管理的能力

项目管理涉及到了规划，人员分工，经费预算，风险管控等方方面面的事情，这需要一个人能够有全局观，才能将这么多方面的事情给考虑周到，将风险降到最低，将收益做到最大化。

项目管理做的好的人，在职场中一定是一个非常优秀，并且不可取代的一个人，并且项目管理的能力，不仅针对于职场，在生活中也非常实用，所以项目管理也是一项具有非常强迁移特质的核心能力。

3. 打造个人品牌

我用心分享打造个人品牌，是一个很无心的举动，最开始只是想要用心记录自己的生活跟成长，越分享，发现自己成长速度越快，也因为吸引到了很多同频的小伙伴。

普通人要打造个人品牌，可以把出书，出一款爆款课程，或者是成为某平台的讲师，签约作者当成自己的一个长期且重要的事情，我认为最重要的是要经营好自己的社交媒体，比如你的朋友圈，你的微博，这是每个人都可以做到的，并不是什么特别高难度的事情。

我非常认可“未来10年，个人品牌的价值至少会超过房价的10倍”这个观点，如果你持续分享一个领域有价值的内容，不要说10年了，三五年后你就能享受到因为分享带来的个人品牌的复利效益了。

成为职场达人并不是什么特别难的事情，最重要的是你对待工作的用心程度以及学习能力，加油吧，少年，世界都会是你们的

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