没签合同,想辞职,我可以随时走吗,工资能结清吗?

2025-01-02 12:59:50

推荐回答（4个）

回答1：

这种情况不需担心，因为公司违反了数项劳动法规，所以你辞职是不需要走提前一个月打辞职报告这个程序的，可以直接不来上班而不需要事先通知对方，你随时都可以走，而且工资一分也不能少。另外你还有个意外收获：劳动法第82条规定，用人单位自用工起超过一个月未满一年不与员工签订劳动该合同，则应该支付员工双倍工资。所以你可以拿7*2=14个月的工资。还有因你是属于被动离职，所以还可以拿到一个月工资的经济补偿。（劳动法第46、47条）
该案例没有争议，可以直接申请劳动仲裁，仲裁免费。请采纳，谢谢！

回答2：

如果是公司正式员工，离职都需要提前一个月提出申请。一个月后才能离职，否则算自离，公司可以不给你结工资。有些公司规定员工可以急辞工，一般会扣一定的工资。不知道你的公司是怎么规定的！

回答3：

按劳动合同法第三十八条规定，因为单位没有与你签订劳动合同，你可以提出辞职，并且得到双倍工资赔偿，至于结清工资，恐怕老板不会那么痛快给你，需要通过劳动仲裁获得

回答4：

保留劳动关系的证明，以及辞职的证明。不知你辞职报告的辞职理由怎么写的？没合同，双倍工资。没保险，补偿给你。此外还有经济补偿和赔偿等。必须书面通知。