如果要强行离职，最好先看看您的劳动合同对离职这一块有没有限制，如果没有应该是可以立即离职的，我个人建议与老板协商，招到接手你工作的人，然后再离职
不用，你不是会记，你可以直接走，不用受任何责任，因为你不是负责记账的，走了账本没人管也不关你事
提出合乎情理的辞职理由，然后由老板安排人接手，接手工作最长1个月，快的几天。重要辞职理由合乎情理。
依合同办事，有根据，人情也要考虑。
没有会计证就不用跟他玩了
